نيويورك
سي إن إن بيزنس
–
يبدو أن خروج موظف آخر جاريًا في Twitter حيث رفض العديد من العمال شروط Elon Musk للبقاء مع الشركة ، واختاروا المغادرة بدلاً من ذلك ، وفقًا للعديد من الموظفين الحاليين والسابقين.
مع اقتراب الموعد النهائي لموظفي تويتر للرد على إنذار Elon Musk للالتزام بالعمل بطريقة “شديدة التعقيد” في الشركة أو المغادرة ، بدا أن بعض الموظفين يشيرون علنًا إلى أنهم اختاروا الخيار الأخير. بعد ظهر يوم الخميس ، بدأ موظفو تويتر في نشر الرموز التعبيرية الخاصة بالتحية ، والتي أصبحت إشارة إلى خروج شخص ما من الشركة. قال أحد موظفي تويتر في تغريدة على تويتر إن قرار الانضمام إلى الشركة كان “أحد أسهل القرارات التي تم اتخاذها على الإطلاق. كان قرار المغادرة اليوم عكس ذلك بنسبة 100٪ “.
وفي الوقت نفسه ، كانت قناة Slack الداخلية في الشركة مليئة بالموظفين الذين ينشرون الرموز التعبيرية للتحية بعد الساعة 5 مساءً بالتوقيت الشرقي ، مما يشير إلى أنهم اختاروا عدم التوقيع على تعهد Musk ومغادرة الشركة ، كما قال الموظفون لشبكة CNN.
كان أمام القوى العاملة المتبقية في Twitter حتى الساعة 5 مساءً بالتوقيت الشرقي يوم الخميس لتقرير ما إذا كانوا يريدون أن يكونوا جزءًا من الثقافة التي يريد Musk تنفيذها في شركة التواصل الاجتماعي ، أو الاستقالة بشكل فعال ، وفقًا لرسالة بريد إلكتروني أرسلها إلى الموظفين يوم الأربعاء.
وصف مسؤول تنفيذي سابق في Twitter غادر الشركة مؤخرًا خروج الموظفين يوم الخميس بأنه “نزوح جماعي”.
في مساء الخميس بعد الخروج ، تلقى الموظفون المتبقون في الشركة رسالة بريد إلكتروني تنبههم إلى أن مكاتب الشركة ستغلق مؤقتًا وسيتم تقييد الوصول إلى الشارة حتى يوم الاثنين ، وفقًا لنسخة من البريد الإلكتروني حصلت عليها CNN من موظف حالي في Twitter. وبالمثل ، أغلق فريق ماسك مكاتب خلال عمليات التسريح الجماعي للعمال في وقت سابق من هذا الشهر بدافع القلق على السلامة وخوفًا واضحًا من محاولة الموظفين المغادرين تخريب الشركة في طريقهم للخروج.
قال اثنان من موظفي تويتر لشبكة CNN قبل الموعد النهائي يوم الخميس إنهما يعتزمان رفض الإنذار ، مستشهدين ببيئة عمل سامة يقولون إن الملياردير أدخلها. قال موظف آخر على Twitter لشبكة CNN يوم الأربعاء إنهم ما زالوا يفكرون في القرار ، قائلاً إن البريد الإلكتروني من Musk “شعرت وكأنه لكمة في القناة الهضمية لأنه بغض النظر عن شعورك بشأن الرغبة في البقاء أو الرغبة في المغادرة ، فقد اضطررت إلى اتخاذ قرار والشعور وكأنك في مواجهة عقارب الساعة لاتخاذ أفضل قرار لك ولعائلتك “.
وأضاف الموظف: “هذه القرارات هي أكثر من 24 ساعة فقط”.
أخبر ماسك الموظفين يوم الأربعاء أن هدفه هو بناء “Twitter 2.0” وأن الموظفين الذين يختارون البقاء سيُطلب منهم الالتزام بالعمل “لساعات طويلة بكثافة عالية” ومن المفترض الموافقة على طلب Musk لموظفي Twitter ، الذين كانوا إلى حد كبير العمل عن بعد ، للعودة إلى العمل داخل المكتب. حتى منتصف نهار الخميس ، لا يزال الموظفون غير واضحين بشأن استثناءات العمل عن بُعد التي سيتم منحها إذا قرروا البقاء ، على حد قول أحد الموظفين.
في وقت لاحق يوم الخميس ، وسط تدافع واضح من قبل الإدارة لتجنب فقدان الكثير من العمال بسبب الإنذار ، أرسل ماسك بريدًا إلكترونيًا إلى الموظفين في محاولة لتوضيح موقفه من العمل عن بُعد ، وفقًا لنص البريد الإلكتروني الذي حصلت عليه CNN من موظف Twitter الذي طلب عدم الكشف عن هويته.
قال ماسك في رسالة البريد الإلكتروني: “فيما يتعلق بالعمل عن بُعد ، كل ما هو مطلوب للحصول على الموافقة هو أن يتحمل مديرك مسؤولية ضمان تقديم مساهمة ممتازة” ، مضيفًا أنه من المتوقع أن يحضر العمال الاجتماعات الشخصية مرة واحدة على الأقل. شهر.
بعد عشرين دقيقة ، أرسل ماسك بريدًا إلكترونيًا للمتابعة يقول: “في خطر التصريح بما هو واضح ، أي مدير يدعي خطأً أن شخصًا ما يقدم تقاريره إليه يقوم بعمل ممتاز أو أن دورًا معينًا ضروريًا ، سواء عن بعد أم لا ، سيتم الخروج منه من الشركة.”
جاء قرار إصدار إنذار أخيرًا بعد أن قام ماسك في وقت سابق من هذا الشهر بطرد نصف موظفي تويتر ، مما قلل من قوتها العاملة إلى حوالي 3700 موظف ، كما ورد أنه قطع العديد من العاملين المتعاقد معهم على تويتر. كما أنه طرد قيادتها العليا وحل مجلس الإدارة. كما أقال ماسك مؤخرًا بعض الموظفين لانتقاده في تغريدات أو على قنوات سلاك الداخلية.
قال أحد الموظفين الذين يخططون لرفض الإنذار ، لكنه طلب عدم الكشف عن هويته لتجنب تعريض عملية الفصل للخطر: “لا أريد الاستمرار في بناء منتج يتم تسميمه من الداخل والخارج”. “كل شخص لديه سعر إلى حد ما وهذا يمنحني بعض الراحة في البحث عن بيئة أفضل في الإطار الزمني على الرغم من الاقتصاد.”
قال ذلك الموظف إن الإدارة تبدو الآن وكأنها أصبحت قلقة بشأن عدد الأشخاص الذين يخططون للمغادرة وهم “يتدافعون” لإقناع المواهب بالبقاء. تويتر ، الذي يقال إنه قضى على معظم فريق العلاقات العامة ، لم يرد على الفور على طلب للتعليق.
شارك موظف آخر في Twitter ، طلب عدم ذكر اسمه ، مخاوف مماثلة وقالوا إنهم يخططون أيضًا للخروج من الشركة.
قال موظف تم تسريحه مؤخرًا ولا يزال على اتصال بزملاء عمل سابقين لشبكة CNN إن كل شخص تحدثوا معه يخطط لرفض إنذار ماسك والخروج من الشركة. قال الموظف السابق لشبكة CNN: “لا يمكن للناس التغاضي عن السخرية العامة وفصل الموظفين الآخرين”. “وعلى نفس المنوال ، لا يمكنهم التغاضي عن العمل أو الشعور بالراحة من أجل شخص تعامل مع الأسابيع القليلة الماضية بالطريقة التي تعامل بها إيلون.”
وأضاف الموظف السابق: “لا يريد الناس التضحية بصحتهم العقلية وحياتهم الأسرية لجعل أغنى رجل في العالم أكثر ثراءً”.
لكن القرار قد لا يكون بهذه السهولة بالنسبة للآخرين. يأتي الإنذار خلال فترة صعبة بالنسبة لصناعة التكنولوجيا ، بعد تسريح جماعي للعمال وإعلانات تجميد التوظيف في العديد من الشركات الكبرى بما في ذلك Meta و Amazon و Lyft وغيرها. قد يخاطر الموظفون العاملون في الولايات المتحدة من دول أخرى بفقدان تأشيرات عملهم إذا تركوا الشركة.
قال موظف رابع لشبكة CNN يوم الخميس إنهم يخططون للبقاء في الشركة “لأن التغيير نادرًا ما يتأثر من الخارج”.
وقال أمام محكمة في ديلاوير يوم الأربعاء خلال محاكمة بشأن رواتب تسلا الخاصة به ، أن التغيير الذي من المرجح أن يأتي نتيجة الإنذار النهائي سيكون العنصر الأخير في “إعادة الهيكلة التنظيمية الأساسية” بعد استيلاء ماسك على السلطة.
قال ماسك في رسالة البريد الإلكتروني يوم الأربعاء إن “تويتر الجديد” سيكون “مدفوعًا بشكل أكبر بالهندسة” ، مما يترك بعض العمال غير الهندسيين يتساءلون عما إذا كانت وظائفهم معرضة للخطر حتى لو اختاروا البقاء.
قال الموظف الذي أعرب عن عدم اليقين بشأن القرار: “لا يوجد ضمان في هذا الأمر ، فأنت فقط مثل ،” قد أكون قادرًا على الدفاع عن نفسي ، وقد لا أفعل ذلك “. “ماذا يوجد خلف هذا الباب؟ أنت لا تعرف. الباب الوحيد الذي تعرف أنه مؤكد هو باب الخروج “.